本次招聘考核工作在校人事处的管理、监督、指导下，由继续教育学院具体组织实施。按照公开、公平、公正的原则，结合继续教育学院实际，特制定本方案。

一、招聘岗位、职责

继续教育学院招聘劳务派遣制员工1名，具体岗位及工作职责如下：

继续教育培训中心工作人员（1人）：

1、在科室负责人的领导下参与培训日常管理工作；
2、开展培训组织、联络、推广、制证、台账等工作；
3、开展职业技能鉴定申报、组织、考核、制证、台账等工作；
4、负责与行业主管部门联络沟通；
5、负责职业技能鉴定网络平台维护、申报等；
6、承担领导安排的其他工作任务。

二、考核原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2．坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。

3．坚持保密、回避、监督的原则。

三、考核对象

经初步资格审查通过人员，方可进入笔试、面试阶段。考生于2023年7月31日上午9:00至11：00携带身份证、毕业证、学位证、简历到湖北医药学院科教楼510办公室进行现场资格初审。

四、现场资格复审

  考生于2023年8月1日下午14:30携带相关证件到湖北医药学院临床技能中心513教室进行现场资格复审。笔试将在当天下午15:00准时进行，逾期未进行资格复审的，视为自动放弃。

考生现场复审需提交材料：本人简历（个人基本情况、工作经历或高中以后大学期间的所有学习经历等信息要完整），有效身份证件，高中以后大学期间各个学习阶段学历、学位证原件，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，“学信网”下载的学历证书电子注册备案表、学位认证报告，专业技术资格证书等相关材料的原件。

五、考核方式及时间

（一）笔试

时间：8月1日下午15:00准时开考，笔试时间为90分钟，开考后15分钟禁止进入考场，取消笔试资格。

（二）笔试成绩及进入面试人员公示

时间：8月1日17:00前。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。笔试设置最低合格分数线为60分，笔试成绩不低于60分方可进入下一环节。

（三）面试

    时间：8月1日下午18：30在临床技能中心513准时开始。

考生请自备简历10份，面试时间为10分钟。面试顺序随机抽签确定，考生提前15分钟到场抽签。面试实行百分制，满分100分。面试最低合格分数线为80分，面试成绩不低于80分方可进入下一环节。

面试内容：

1、个人介绍：包括个人基本情况简介、专业知识背景等，限时3分钟；

2、专业理论水平测试：主要考察考生对所招聘的岗位专业知识能力，采取抽签方式，回答问题，限时4分钟；

3、综合素质考察：考察考生应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，限时3分钟。

六、最终成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

七、友情提示

（一）如有疑问，请考生提前沟通对接相关事宜。联系电话：0719-8891559

（二）请考生注意及时查看相关通知，并保持通讯工具畅通。

                                     继续教育学院

                                     2023年7月28日