一、认定中心主任职责

在省、市职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责管理认定中心工作。

（一）认真贯彻执行有关职业技能等级认定的各种政策、法令、法规，接受省职业技能认定指导中心的指导、监督、检查。以提高认定质量、服务社会为宗旨，做好技能认定和管理工作。

（二）负责职业技能等级认定中心的规划建设。

（三）组织职业技能等级认定中心工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。

（四）负责审核职业技能等级认定工作计划。

（五）负责审核监督职业技能等级认定中心的设备购置和管理工作。

（六）严格财经制度，定期检查收支情况。

二、综合办公室工作职责

在负责人的领导下，负责职业技能认定中心的各项日常工作。

（一）贯彻执行国家劳动部和湖北省有关职业技能等级认定的法律法规、配套规章和制度。

（二）制定职业技能等级认定中心的规章制度和年度工作计划、规划和组织实施职业技能等级认定工作。

（三）组织各种职业技能等级认定法规的宣传活动。

（四）负责职业技能认定中心的设备购置和管理工作。

（五）主管职业技能认定中心的财务，严格财经制度。

（六）加强考务管理，做好职业技能认定工作基础建设，规范职业技能认定工作程序，提高职业技能认定工作的质量和管理水平。

（七）完成上级领导交办的其它任务。

三、教学办公室工作职责

在鉴定所所长领导下，全面负责职业技能认定中心的鉴定和管理工作。

（一）认真学习，贯彻有关职业技能认定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受学校和省、市职业技能认定中心的指导、监督、检查。以提高认定质量、服务社会为宗旨，做好认定和管理工作。

（二）在负责人的领导下，负责职业技能认定中心的管理和计划制订工作。

（三）做好考试组织管理工作，按规定的时间、地点和方式进行数据上报、考务安排、组织考试与考核及办证工作。

（四）协调职业技能等级认定过程中的有关事宜。

（五）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能认定保密工作。

（六）完成上级领导交办的临时考务任务。

（七）负责各类考试培训的规划与管理、年度考试培训计划的制定。

（八）负责各类考试培训业务的拓展、生源的组织。

（九）负责本部门培训的日常教学管理和培训管理工作。

（十）负责各类培训管理制度的完善，保证培训的安全稳定与质量。

（十一）协助各类认定的考务组织及管理工作。

（十二）完成领导交办的其它工作。

四、实验技能中心工作职责

（一）负责设备的技术维护、消防及安全管理、实践教学安排和日常管理。保证实践教学及各类培训、考务工作的正常运转。

（二）负责设备的申购与维修年度计划的拟定，负责资源优化使用及有效管理的工作方案的拟定。

（三）做好与省及上级考试单位的技术方面的沟通工作。

（四）负责设备的内务管理与环境建设，为师生提供清洁、舒适、有序的实践教学环境。

（五）完成领导交办的其他工作。

五、财务及档案管理工作职责

（一）负责申请认定人员的收费工作，严格执行物价局批准的收费标准。

（二）负责各种费用的造表、发放及报销工作。

（三）负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（四）负责职业技能等级认定的咨询服务和信息统计工作。

（五）负责各项统计数据的收集、整理、上报工作。

（五）整理、保管各种凭证、资料，按规定及时归档。

（六）完成领导交办的其它任务。